在項(xiàng)目實(shí)施的過程中我們用先進(jìn)的技術(shù)水平，及嚴(yán)格的態(tài)度保證了產(chǎn)品質(zhì)量，這是我們這樣敬業(yè)的精神，得到客戶熱高度認(rèn)可，被主單位稱為“第三方檢測單位”及授予“檢測工作者”稱號，恰逢是新成立70周年的日子，在這特殊的日子里，中鋼國檢用創(chuàng)新的精神，自強(qiáng)不息的奮斗精神，為獻(xiàn)上一份特殊的賀禮。

經(jīng)過多年的發(fā)展，公司的實(shí)力不斷的增強(qiáng)，目前已經(jīng)有上億級別項(xiàng)目總包的資質(zhì)，可以獨(dú)立的承擔(dān)大中型金屬制品的檢測及設(shè)計(jì)，為行業(yè)的發(fā)展做出的不凡的貢獻(xiàn)，我們的技術(shù)工程師以的技能為公司贏得一個(gè)又一個(gè) 榮譽(yù)，目前已經(jīng)獲得省級科技進(jìn)步獎(jiǎng)、設(shè)計(jì)獎(jiǎng)項(xiàng)等20多項(xiàng)大獎(jiǎng)，這些獎(jiǎng)項(xiàng)是對工作的肯定也將激勵(lì)我們的技術(shù)人員有更大的發(fā)明、突破。

有些檢測機(jī)構(gòu)在出具報(bào)告的時(shí)候在結(jié)論上就只寫上，合格或者不合格，如果這樣寫的時(shí)候，有的審核員會判定檢測報(bào)告無效，因?yàn)檫@樣描述不全的問題會引起對檢測質(zhì)量爭議及結(jié)果質(zhì)疑等，所以一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的報(bào)告結(jié)論描述對報(bào)告尤為重要，這就體現(xiàn)出一個(gè)機(jī)構(gòu)的水準(zhǔn)了。中鋼國檢有一套嚴(yán)格的檢測報(bào)告出具的流程會有兩個(gè)或者以上的工作人員對報(bào)告內(nèi)容進(jìn)行審核之后，才會正式出具。

中鋼國檢會對服務(wù)人員不斷培訓(xùn)，從服務(wù)流程、服務(wù)質(zhì)量到的服務(wù)項(xiàng)目、檢測知識點(diǎn)等的培訓(xùn)，讓客服接到客戶咨詢電話的時(shí)候，可以從容的應(yīng)對的問題，并且給出答案， 即使遇到自己不會的問題點(diǎn)也要給出合理的解決措施，可以讓的人員現(xiàn)場接聽電話，或者稍后讓相關(guān)部門回電話，作為有問必答、有需求必解決，公路橋梁技術(shù)狀況評定指南。

進(jìn)行檢驗(yàn)檢測的一個(gè)核心的步驟不能少了，對數(shù)據(jù)的分析，他們會耐心的輔導(dǎo)我們的客戶進(jìn)行廠檢或者建筑項(xiàng)目施工檢測，確保項(xiàng)目的質(zhì)量我們的工程師們可以根據(jù)不同的檢測項(xiàng)目結(jié)合自己的經(jīng)驗(yàn)，為客戶提供對應(yīng)的數(shù)據(jù)分析方案我們豐富的數(shù)據(jù)庫，可以讓客戶各類的檢測需求都可以滿足，站在的角度，用科學(xué)的方式結(jié)合的標(biāo)準(zhǔn)，為客戶提供的報(bào)告，公路橋梁技術(shù)狀況評定指南。

2003年就發(fā)布了針對特種設(shè)備的檢測檢測機(jī)構(gòu)的管理辦法，這位規(guī)范特種設(shè)備的檢測工作提供監(jiān)督管理的條例，管理規(guī)定的內(nèi)容包含了檢測機(jī)構(gòu)的核準(zhǔn)及檢驗(yàn)檢測活動內(nèi)容、監(jiān)督管理的內(nèi)容等，不僅有具體的管理方法還有一定的處罰措施，如果未按照管理辦法執(zhí)行的行為，就要接受一定的處罰，這就鞭策從事特種設(shè)備的檢測機(jī)構(gòu)一定要執(zhí)行管理辦法。

作為一個(gè)有實(shí)力有能力的一個(gè)的檢測機(jī)構(gòu)，中鋼國檢中心也開始進(jìn)行資本運(yùn)作，2019年收購了貴州一個(gè)工程質(zhì)檢檢測公司，這對我們上市的計(jì)劃提供了強(qiáng)有力的支撐，今年公司還會不斷的運(yùn)作，將會有更多的檢測公司被收購，來不斷的提升檢測實(shí)力。公司的發(fā)展計(jì)劃是隨著市場變化而變化，只有不斷的提升自己的實(shí)力才能夠把握整個(gè)行業(yè)發(fā)展的方向。

公路橋梁技術(shù)狀況評定指南，有些項(xiàng)目的工作環(huán)境比較惡劣，在進(jìn)行檢測的時(shí)候需要長期的在工程項(xiàng)目上駐扎，根據(jù)項(xiàng)目的進(jìn)度來不斷的進(jìn)行檢驗(yàn)檢測，但是有些公司的檢測人員出現(xiàn)可消極怠工或者檢測到一半的時(shí)候員工離職了，就要面臨工作交接的問題，這個(gè)時(shí)候很容易出現(xiàn)問題。在中鋼國檢不會有這樣的情況，我們的激勵(lì)機(jī)制大大的提升員工積極性，尤其是在一線的檢測人員，提升他們的創(chuàng)造性。

我們在為石油化工行業(yè)企業(yè)進(jìn)行樣品檢測或者樣品采集的時(shí)候，都是派遣的我們中心強(qiáng)將去的，因?yàn)槭髽I(yè)的生產(chǎn)質(zhì)量如果有問題，后果是比較嚴(yán)重，影響著整個(gè)國民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，所以石油化工實(shí)驗(yàn)室的的要求比較高，要處理大量的樣品也要定期或者周期性采樣等確保試驗(yàn)的嚴(yán)謹(jǐn)、真實(shí)，我們在制定石油化工行業(yè)解決方案的時(shí)候，會到客戶的施工地多次的勘察之后在進(jìn)行。